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重庆市渝北区翠云街道社会保障服务所2016年度报告书

时间:2017-05-23 21:33来源:未知 作者:admin 点击:
人,完成率为123%,完成小额贷款申报8家企业,已发放贷款金额155万元,职业介绍成功人数787人,完成率为110% 。1-6月共举办专题招聘会5次,27家企业提供了2695个工作岗位,1569人次群众进场求职,达成意向性协议785人次。 2.落实了帮扶政策,着力援助困难人

人,完成率为123%,完成小额贷款申报8家企业,已发放贷款金额155万元,职业介绍成功人数787人,完成率为110% 。1-6月共举办专题招聘会5次,27家企业提供了2695个工作岗位,1569人次群众进场求职,达成意向性协议785人次。 2.落实了帮扶政策,着力援助困难人员就业和创业。1-10月份,发放了各类补贴1439人次,190.38万元,其中低保人员就业补贴108人次,6.03万元;自主创业人员补贴9人次,2.7万元,以农就业人员补贴2人次,0.55万元;“4050”社保补贴499人次,山东高唐清平香菜端上韩国有机肥餐桌+收益可145.03万元;失业金领取821人次,71.8万元。适应性培训完成了228人次,岗前培训40人次,技能培训147人次,家政服务培训55人次,养老护理培训47人次,育婴员培训45人次,上次区就业人才局组织了全区工作人员参观了翠云的职业技能培训工作,辖区学员现场表演了所学的培训技能,取得了良好的效果,得到了区级领导的好评。 3.助推了大学生实习,增强了求职本领和适应能力。组织了25名大学生参加了寒假实践活动,取得了良好的效果,有效扩大大学生们的视野,增长才干,把所学的知识、技能与农转非群众的生产生活紧密结合起来,特别给困难群众提供了力所能及的帮助。7月份,我们又正在进行大学生暑期实习工作。 4.搭建了困难人群帮扶平台,对接街道精准扶贫工作。积极开发公益性岗位,为109户127人精准扶贫对象创造就业岗位,并计划从下沉社区的就业工作经费中支援这部分居民。 (二)社会保险工作 严格按照《两江新区社会保险经办平台改革实施方案》的要求,推进社会保险业务下沉,落实了窗口经办人员的职责分工,强化了内部的管理,制定了《翠云街道关于建立街道公共服务中心作风建设长效机制的实施办法(试行)》,使街道的社保业务经办效能进一步得到了提升,服务群众的功能进一步得到了加强,截止目前,各项下沉业务开展正常,群众反映良好,具体经办数据如下: 1.截止11月25日,业务运行情况: 1、单位参保:社会保险新参保登记10家,办理单位增加229家次,涉及2401人,人员减少252家次,涉及1653人,人员基础信息维护120人次,养老保险历年补缴 37人,养老保险异地转入29人 ,转出16人,医疗保险异地转入17人,转出 15人,打印参保证明221次,合肥绿苑小区涉及人员967人。 2.个人参保:养老保险个人接续428人次,暂停315人次,农转非养老保险补缴53人,放弃农转非养老保险11人.,指纹验证5524人,建指纹信息登记421人。 3.医疗保险。个人参加职工医疗保险89人,暂停参保33人,职工特殊疾病申报11人,异地就医申报5人,取消异地就医3人。单位办理社会保障卡47家次,现在涉及174人。居民医保新生儿中途参保17人,个人社会保障卡32人。 4.失业保险:办理城镇职工失业保险75人;办理农民工一次性失业待遇137人;办理失业保险缴费登记卡168人;办理领取失业保险人员一次性就业创业补助21人。 5.退休待遇:办理个人养老退休134人,农转非养老保险退休72人,单位退休26人,退休人员死亡待遇137人,在职死亡退费8人。 6.工伤保险:受理单位工伤事故伤害登记121人,工伤待遇申报47人,建筑项目工伤参保8家。 7.生育保险:办理生育保险待遇130人。 (三)劳动监察工作 1. 加强了劳动保障法规贯彻落实。召开了街道三级网格、社区2个四级网格工作动员部署会,统一了思想,有针对性的对企业开展宣传服务,取得了企业的认可。按照《北部新区劳动关系和谐街道创建标准》文件要求,通过大力宣传和有力指导,目前,辖区重点创建(保持)的55家企业,其中52家企业已建立工会,建会率94.55%,48家已建立劳动争议调解机制,建立率86.7%,51家已建立集体协商机制建立,建立率92.73%,47家签订集体合同,签订率85%,全部达到《标准》规定的创建要求。 2.强化了劳动关系和谐街道创建保持工作。截止2016年11月份,我街道登记注册的企业276家,实际经营的企业126家,其中用工25人以上的创建重点企业55家,劳动关系和谐企业49家。已成功创建国家级AAAAA级劳动关系和谐企业1家(长安福特)、重庆市AAA级劳动关系和谐企业4家(福耀玻璃、中国重汽、超力高科、津住线束,其中延锋江森已搬迁到礼嘉),已创建区级AA级劳动关系和谐企业20家,街道A级企业24家。在创建过程中,我们多次召开了重点企业座谈会,听取了对创建工作的意见、建议。及时梳理企业集中反映的问题,落实部分逐一解决,切实解决企业发展中存在的困难和问题。街道主要领导也亲自深入企业一线,为企业职工解决工作、生活方面的困难,并多次挤出街道工作经费帮助解决企业及职工的困难。 3. 加大劳动保障调解力度。今年,我们积极参与了辖区劳动纠纷调解工作,共协调了劳资纠纷30 件,其中农民工工资拖欠案件4件,涉及金额101.1万元;30人以上的群体性事件8件,其中包括博奥镁铝、凯瑞特种车、嘉轩密封件及长鹏实业因企业搬迁,涉及到经济补偿金的纠纷,上百人的群体上访;禾迪光学因企业经济效益下降,企业一次性裁员150人左右、康世德源因企业搬迁,一次性裁员近200人;三圣搅拌站因工程款支付的问题,近30员工堵住企业大门,不让企业的罐车出行;民生物流因一仓储产量下滑调整员工工作地点到花朝附近,员工不接受,并多次堵门、静坐;涉及工伤案件3件;涉及经济补偿金案件8件。

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